ターゲット設定｜HR forecaster by doda ｜データが採用を成功に導く

ターゲット設定機能の利用シーン

ターゲット設定機能の
利用シーン

人事戦略

採用計画

採用要件定義

求人票作成

募集・選考

採用

採用計画

人員計画策定、新規地域対応、対応経験が少ない職種の募集など中途採用を行う前に、
採用決定までの日数や競合求人数から募集ポジションの採用難易度を検討することができます。

採用要件定義

現場の要望する採用要件と、ターゲット設定機能の診断結果を比較。採用成功が見込める採用要件に調整し、現場との合意形成を円滑化します。

求人票の作成

新規募集の際にターゲット設定機能の診断結果をもとに最適な採用要件を設定。求人を見直す際にも採用成功度をシミュレーションすることで、最適な採用要件定義のサポートをします。

ターゲット設定機能の操作方法

ターゲット設定機能の
操作方法

STEP1

求人の基本条件の設定

たった5分！まずは6つの項目に求人の基本条件を入力し、作成開始ボタンを押します。次により詳細な採用要件を入力していきます。

STEP2

診断結果の確認

診断結果画面では、200万件以上のdodaのマーケットデータをもとにした、採用成功率の総合評価や、平均年収、条件を満たす候補者数、競合の提示年収などを見ることができます。

STEP3

PDFレポートの出力

診断結果はPDFで出力が可能。現場との採用要件の緩和の交渉材料として展開することも可能です。

STEP4

採用条件の再検討

診断結果をもとに採用要件を変更。理想の採用ターゲットの応募増加を期待でき、採用活動をより効果的に進めることができるようになります。

STEP5

doda連携で詳細データを取得

doda連携で詳細データを取得

さらに詳しい情報を知りたい、サポートしてほしい、という方はdodaへの連携も可能です。エージェントが採用活動のサポートをします。

ダイレクトスカウトでデータを活用

また、作った採用成功度診断の結果を活かして、ダイレクトスカウトにチャレンジする場合は、doda ダイレクトのご利用をおすすめします。

STEP5

doda連携で
詳細データを取得

doda連携で詳細データを取得

さらに詳しい情報を知りたい、サポートしてほしい、という方はdodaへの連携も可能です。エージェントが採用活動のサポートをします。

ダイレクトスカウトでデータを活用

また、作った採用成功度診断の結果を活かして、ダイレクトスカウトにチャレンジする場合は、doda ダイレクトのご利用をおすすめします。

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