データが採用を成功に導く、
採用ターゲット作成サービス
欲しい人材は、データを見て、決める。
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が貴社にマッチした人材ターゲットへ導きます。
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適切な求人票を作成できない…
ターゲット人材の平均年収などをご提示しますので、求人票をスムーズに作成できます。
人材を募集しているが、
応募が集まらない…
ターゲットを明確化するため、ターゲットに即した訴求を行うことができます。
現場からの欲しい人材の希望と、
市場感の乖離を埋められない…
100万件以上のデータをもとに、現場との目線合わせができるようになります。
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採用マーケットのデータを誰でも、
簡単に手にすることが可能に。
今まで採用マーケットのデータを収集する方法は限られ、手探りとノウハウで採用を行うしかありませんでした。
HR forecasterはdodaが蓄積した100万件以上のデータをもとに手元ですぐに採用したい人材に関するデータを閲覧することが可能です。
HR forecasterとは
HR forecasterは採用したい人材の条件を可視化し、採用難易度や候補者数・平均年収などのdodaの採用データを用い評価することで、最適な採用ターゲットを作成できるサービスです。
- 現場とのすり合わせを効率化
- 採用成功率が向上
- 採用にかかる期間が短縮
最適な採用ターゲットを作成
採用を成功させる、
ターゲットの明確化
HR forecasterは採用したい人材の条件を選択するだけで、簡単に採用ターゲットを作成できます。
採用したい人材を明確化することができ、求人の要件定義を効率化します。
doda 100万件以上の
採用データを集約
HR forecasterが提供する採用ターゲットのデータや評価は、dodaにある100万件以上のデータを利用。
採用マーケットの分析や要件変更を作成・変更する場面でお使いいただけます。
データをもとに最適な採用
ターゲットに変更することで
採用可能性Up
優先度の低い条件を外したり、年数や回数を緩和することで、採用可能性を高めることができます。
診断結果データを見ながら条件を変更することで、最適な採用ターゲットを設定できます。
現場や関係者との
すり合わせを効率的に
データをもとにした評価・分析に加えて、人材のペルソナを選択することで採用したい人材のイメージを可視化します。
採用に関わる関係者全員が、しっかりとイメージを合わせた状態で採用に臨むことが可能です。
無料・契約不要！dodaに相談することで、より詳細なデータを取得
作成した採用ターゲットや希望する人材のイメージをdodaへ簡単に共有することができます。
担当から詳細な採用ターゲットと競合する求人に関するデータのご提供や
ターゲットの変更についてのコンサルテーションにより、採用活動をご支援させていただきます。
こんな場面でご利用ください
中途採用の要望ヒアリングからマーケット分析まで、
様々なご利用シーンでご活用いただけます。
新規募集での求人要件作成や
求人要件を変更する場面
- 新規で人材を募集する際に、データをもとにターゲットを明確化して、要件を言語化します。
- 募集している求人の要件変更をする際に、データをもとにどのように変更すれば良いかサポートします。
- エージェントや求人媒体などの人材募集の依頼時に、作成した求人要件を活用できます。
中途採用マーケットの分析を
する場面
- 採用戦略などの企業の意思決定に客観的な採用市場のデータを活かすことができます。
- 採用戦略の策定、新規での地域や職種の募集などにデータを活用して検討することができます。
素早く希望にあうターゲットデータを得られるので、採用戦略を考える上で重宝してます！
中途採用の要求部門との
ヒアリングや要件確認の場面
- 採用したい人材のターゲットや求人要件を明確化します。
- 難易度やデータをもとに、関係者間での採用ターゲットや求人要件の合意形成をサポートします。
現場からの欲しい人材と市場間の乖離を埋められ、すり合わせに割く時間が減りました！
ご利用までの流れ
ご利用開始までわずか3ステップで完了。
面倒なお手続きは一切ございません。
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HR forecasterは、求人要件の作成・共有まですべての機能
が無料でご利用いただけます。費用は一切かかりません。
ご導入実績
全国の多様な企業様に注目され、
ご導入いただいております。
お客さまの声
HR forecasterを
ご導入いただく理由
中途採用お役立ち記事
2022.03.15
【前編】中途採用のよくある失敗事例とその要因とは！~マーケットデータを活用した求人の要件定義~
思うように人材採用が進まない、時間と費用ばかりが嵩んでしまう、中途採用に悩みをもつ人事担当者は多いと思います。 中途採用がうまくいかない理由と採用をスムーズに進める方法について、パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が解説します。
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【後編】人材採用の成功には要件定義がキモ！その重要性と方法とは ~マーケットデータを活用した求人の要件定義~
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マーケットデータが採用を成功に導く！採用ターゲット作成サービス「HR forecaster」とは！
採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義は重要です。今回は、マーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster」のサービス概要、利用シーン、操作方法について パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が説明します。
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