欲しい人材の年収の相場感が分からず適切な求人票を作成できない…
人材を募集しているが、応募が集まらない
現場からの欲しい人材と市場感の乖離を埋められない
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分からず適切な求人票を
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HR forecasterとは？
100万件以上のdodaが有する転職データをもとに、
転職マーケットに即した求人要件を作成できるサービスです。
作成した求人要件の診断として
採用成功の難易度やマーケットデータをご提供します。
求人要件の作成
要件定義を効率化！
欲しい人材を簡単に可視化します
データを取得できます
dodaの人材データベースから
採用に活用出来るデータを取得
候補者イメージの共有
サンプルデータから希望にあう人材を選び、
採用したい人材のイメージを共有できます
こんな場面でご利用ください
中途採用の要望ヒアリングからマーケット分析まで、
様々なご利用シーンでご活用いただけます。
中途採用の要求部門とのヒアリングや要件確認で利用する
- 採用したい人材のターゲットや求人要件を明確化します。
- 難易度やデータをもとに、関係者間での採用ターゲットや求人要件の合意形成をサポートします。
新規募集での求人要件作成や、求人要件を変更する際に利用する
- 新規で人材を募集する際に、データをもとにターゲットを明確化して、要件を言語化します。
- 募集している求人の要件変更をする前に、データをもとにどのように変更すれば良いかサポートします。
- エージェントや求人媒体などの人材募集の依頼時に、作成した求人要件を活用できます。
中途採用マーケットの分析で利用する
- 採用戦略などの企業の意思決定に客観的な採用市場のデータを活かすことができます。
- 採用戦略の策定、新規での地域や職種の募集などにデータを活用して検討することができます。
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※ 本データはHR forecasterを用いて算出しております。
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