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HR forecasterは採用したい人材の条件を可視化し、採用難易度や候補者数・平均年収などのdodaの採用データを用い評価することで、最適な採用ターゲットを作成できるサービスです。
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お客さまの声
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ご導入いただく理由
2022.03.15
【前編】中途採用のよくある失敗事例とその要因とは!~マーケットデータを活用した求人の要件定義~
思うように人材採用が進まない、時間と費用ばかりが嵩んでしまう、中途採用に悩みをもつ人事担当者は多いと思います。 中途採用がうまくいかない理由と採用をスムーズに進める方法について、パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が解説します。
2022.03.15
【後編】人材採用の成功には要件定義がキモ!その重要性と方法とは ~マーケットデータを活用した求人の要件定義~
思うように人材採用が進まない、時間と費用ばかりが嵩んでしまう、中途採用に悩みをもつ人事担当者は多いと思います。 中途採用がうまくいかない理由と採用をスムーズに進める方法について、パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が解説します。
2022.03.15
マーケットデータが採用を成功に導く!採用ターゲット作成サービス「HR forecaster」とは!
採用をスムーズに進めるためにマーケットデータを活用した求人の要件定義は重要です。今回は、マーケットデータを簡単に検索できる「HR forecaster」のサービス概要、利用シーン、操作方法について パーソルキャリア株式会社HR forecasterサービス企画の斎氏が説明します。
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