人員計画策定、新規地域対応、対応経験が少ない職種の募集など中途採用を行う前に、

採用決定までの日数や競合求人数から募集ポジションの採用難易度を検討することができます。

現場の要望する採用要件と、ターゲット設定機能の診断結果を比較。採用成功が見込める採用要件に調整し、現場との合意形成を円滑化します。

新規募集の際にターゲット設定機能の診断結果をもとに最適な採用要件を設定。求人を見直す際にも採用成功度をシミュレーションすることで、最適な採用要件定義のサポートをします。