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HR forecasterが提供する採用ターゲットのデータや評価は、dodaにある100万件以上のデータを利用。
採用マーケットの分析や要件変更を作成・変更する場面でお使いいただけます。
優先度の低い条件を外したり、年数や回数を緩和することで、採用可能性を高めることができます。
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中途採用の要望ヒアリングからマーケット分析まで、
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新規募集での求人要件作成や
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※ データブックはHR forecasterを用いて算出しております。
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