
データが採用を成功に導く、
採用ターゲット作成サービス
欲しい人材は、データを見て、決める。
dodaで蓄積した100万件以上のマーケットデータ
が貴社にマッチした人材ターゲットへ導きます。
HR forecasterは採用したい人材の条件を可視化し、採用難易度や候補者数・平均年収などのdodaの採用データを用い評価することで、最適な採用ターゲットを作成できるサービスです。
ご利用料金は
一切かかりません。
HR forecasterは、求人要件の作成・共有まですべての機能が無料でご利用いただけます。費用は一切かかりません。
HR forecasterは採用したい人材の条件を選択するだけで、簡単に採用ターゲットを作成できます。
採用したい人材を明確化することができ、求人の要件定義を効率化します。
優先度の低い条件を外したり、年数や回数を緩和することで、採用可能性を高めることができます。
診断結果データを見ながら条件を変更することで、最適な採用ターゲットを設定できます。
HR forecasterが提供する採用ターゲットのデータや評価は、dodaにある100万件以上のデータを利用。
採用マーケットの分析や要件変更を作成・変更する場面でお使いいただけます。
作成した採用ターゲットや希望する人材のイメージをdodaへ簡単に共有することができます。
担当から詳細な採用ターゲットと競合する求人に関するデータのご提供や
ターゲットの変更についてのコンサルテーションにより、採用活動をご支援させていただきます。
データをもとにした評価・分析に加えて、人材のペルソナを選択することで採用したい人材のイメージを可視化します。
採用に関わる関係者全員が、しっかりとイメージを合わせた状態で採用に臨むことが可能です。
お悩み
エージェントの紹介数が減少…
給与テーブルは簡単に変更できない
お悩み
特定職種の母集団形成が難航
内定承諾率の低さも課題
お悩み
特定ポジションで
書類通過・面接の通過率も低い
お悩み
経験者採用の応募数が
少なくなってきている
中途採用の要望ヒアリングからマーケット分析まで、
様々なご利用シーンでご活用いただけます。
90秒でわかるHR forecaster
新規募集での求人要件作成や
求人要件を変更する場面
中途採用マーケットの分析を
する場面
素早く希望にあうターゲットデータを得られるので、採用戦略を考える上で重宝してます!
中途採用の要求部門との
ヒアリングや要件確認の場面
現場からの欲しい人材と市場間の乖離を埋められ、すり合わせに割く時間が減りました!
ご利用開始までわずか3ステップで完了。
面倒なお手続きは一切ございません。
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HR forecasterでは統計化したdodaのデータを分析して、
中途採用で活用できるデータブックとして無料でご提供しています。
採用計画、新規募集開始時、オファー年収算定などにご活用いただけます。
※データブックはHR forecasterを用いて算出しております。
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短時間で欲しい人材の要件の整理・求人票の作成ができ、関係者にも伝えやすくなりました!