トップ画像

データが採用を成功に導く、
採用ターゲット作成サービス

HR forecaster by dodaHR forecaster by doda

欲しい人材は、データを見て、決める。
dodaで蓄積した100万件以上のマーケットデータ
が貴社にマッチした人材ターゲットへ導きます。

HR forecasterとは

HR forecasterは採用したい人材の条件を可視化し、採用難易度や候補者数・平均年収などのdodaの採用データを用い評価することで、最適な採用ターゲットを作成できるサービスです。

    最適な採用ターゲットを作成

  • 現場とのすり合わせを効率化
  • 採用成功率が向上
  • 採用にかかる期間が短縮
HR forecasterとは
市場データ事例
今まで手に入らなかった
採用マーケットのデータを誰でも、
簡単に手にすることが可能に。
HR forecasterはデータを活用して、企業の採用活動をよりよくするサービスです。
今まで採用マーケットのデータを収集する方法は限られ、
手探りとノウハウで採用を行うしかありませんでした。
HR forecasterはdodaが蓄積した100万件以上のデータをもとに手元ですぐに採用したい人材に関するデータを閲覧することが可能です。
NEWヒアリングノート機能が追加されました!
ヒアリングノート
専門知識がなくても各職種ごとに最適化
された
ヒアリング項目に答えていくだけで
質の高い
現場ヒアリングができ、求人票
作成の支援をします。
ヒアリングノートフォーム
料金

ご利用料金は
一切かかりません。

HR forecasterは、求人要件の作成・共有まですべての機能が無料でご利用いただけます。費用は一切かかりません。

採用を成功させる、ターゲットの明確化

採用を成功させる、ターゲットの明確化

HR forecasterは採用したい人材の条件を選択するだけで、簡単に採用ターゲットを作成できます。
採用したい人材を明確化することができ、求人の要件定義を効率化します。

データをもとに最適な採用ターゲットに変更することで採用可能性Up

データをもとに最適な採用ターゲットに変更することで採用可能性Up

優先度の低い条件を外したり、年数や回数を緩和することで、採用可能性を高めることができます。
診断結果データを見ながら条件を変更することで、最適な採用ターゲットを設定できます。

doda 100万件以上の採用データを集約

doda 100万件以上の採用データを集約

HR forecasterが提供する採用ターゲットのデータや評価は、dodaにある100万件以上のデータを利用。
採用マーケットの分析や要件変更を作成・変更する場面でお使いいただけます。

※平均年収をもとにオファー年収の乖離を防ぐ、候補者の人数をもとに母集団を広げたり、競合する求人がどれくらいあるかを確認できます。
無料・契約不要!dodaに相談することで、より詳細なデータを取得

無料・契約不要!dodaに相談することで、より詳細なデータを取得

作成した採用ターゲットや希望する人材のイメージをdodaへ簡単に共有することができます。
担当から詳細な採用ターゲットと競合する求人に関するデータのご提供や
ターゲットの変更についてのコンサルテーションにより、採用活動をご支援させていただきます。

※人材の募集開始には有料のdoda転職エージェント(人材紹介サービス)との契約が必要になります。
現場や関係者とのすり合わせを効率的に

現場や関係者とのすり合わせを効率的に

データをもとにした評価・分析に加えて、人材のペルソナを選択することで採用したい人材のイメージを可視化します。
採用に関わる関係者全員が、しっかりとイメージを合わせた状態で採用に臨むことが可能です。

こんなお悩みを解決しますこんなお悩みを解決します
ペルソナ

お悩み

エージェントの紹介数が減少…
給与テーブルは簡単に変更できない

原因と解決

提示年収と平均年収の乖離が発覚

募集ポジションのグレード変更で解決!

詳しい解決事例をみる 矢印
ペルソナ

お悩み

特定職種の母集団形成が難航
内定承諾率の低さも課題

原因と解決

業界経験者の数は少ない

採用ターゲットの要件緩和して解決!

詳しい解決事例をみる 矢印
ペルソナ

お悩み

特定ポジションで
書類通過・面接の通過率も低い

原因と解決

現場が難易度を認識していなかった

現場と目線合わせをして解決!

詳しい解決事例をみる 矢印
ペルソナ

お悩み

経験者採用の応募数が
少なくなってきている

原因と解決

現場の要望が高すぎる

エージェントと人事で伴走して解決!

詳しい解決事例をみる 矢印

こんな場面でご利用ください

中途採用の要望ヒアリングからマーケット分析まで、
様々なご利用シーンでご活用いただけます。

データが採用を成功に導く

90秒でわかるHR forecaster

新規募集での求人要件作成や
求人要件を変更する場面

利用シーン1利用シーン1
  • 新規で人材を募集する際に、データをもとにターゲットを明確化して、要件を言語化します。
  • 募集している求人の要件変更をする際に、データをもとにどのように変更すれば良いかサポートします。
  • エージェントや求人媒体などの人材募集の依頼時に、作成した求人要件を活用できます。
3点リーダー3点リーダー
ペルソナ

短時間で欲しい人材の要件の整理・求人票の作成ができ、関係者にも伝えやすくなりました!

中途採用マーケットの分析を
する場面

利用シーン2利用シーン2
  • 採用戦略などの企業の意思決定に客観的な採用市場のデータを活かすことができます。
  • 採用戦略の策定、新規での地域や職種の募集などにデータを活用して検討することができます。
3点リーダー3点リーダー
ペルソナ

素早く希望にあうターゲットデータを得られるので、採用戦略を考える上で重宝してます!

中途採用の要求部門との
ヒアリングや要件確認の場面

利用シーン3利用シーン3
  • 採用したい人材のターゲットや求人要件を明確化します。
  • 難易度やデータをもとに、関係者間での採用ターゲットや求人要件の合意形成をサポートします。
3点リーダー3点リーダー
ペルソナ

現場からの欲しい人材と市場間の乖離を埋められ、すり合わせに割く時間が減りました!

ご利用までの流れ

ご利用開始までわずか3ステップで完了。
面倒なお手続きは一切ございません。

ステップ1ステップ1

申し込みフォームから
必要事項の入力

お客様

3点リーダー
ステップ2ステップ2

内容確認・
アカウント発行

HR forecaster

3点リーダー
ステップ3ステップ3

アカウント発行通知の
受け取り

お客様

3点リーダー
ステップ4

ご利用開始

ご導入実績

全国の多様な企業様に注目され、
ご導入いただいております。

グラフグラフ

お客さまの声

HR forecasterを
ご導入いただく理由

中途採用お役立ち記事

各種お問い合わせ

ご不明点がございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

中途採用ですぐに使える
データブック

中途採用で活用できる資料を
プレゼント!

資料イメージ

HR forecasterでは統計化したdodaのデータを分析して、
中途採用で活用できるデータブックとして無料でご提供しています。
採用計画、新規募集開始時、オファー年収算定などにご活用いただけます。

データブックはHR forecasterを用いて算出しております。

データブック一覧はこちら

サービス案内セミナー開催中

毎週火曜(14:00-15:00)にサービスの案内
セミナーを
オンラインにて開催しております。

案内セミナーはこちら

サービス説明資料

HR forecaster導入の参考資料として
お使いいただけます。
お気軽にご覧ください。

説明資料はこちら
カスタマーサポート

その他のお問い合わせ・相談

サービスに関するご相談などはこちらから
お気軽にお問合せください。

パーソルの
人材サービスをご紹介